A expressão “formação para quem transforma vidas” descreve a Jornada de Educação do Senai MS, segundo o gerente da instituição no estado, Rodolpho Mangialardo. Nesta quinta-feira, a capacitação recebeu instrutores das unidades espalhadas por Mato Grosso do Sul em um evento que contou com palestras, dinâmicas e vários momentos de trocas de experiência entre as equipes. Os participantes somaram mais de 400 colaboradores, tanto da capital quanto do interior, nesta quinta-feira em Campo Grande.
“O trabalho que o Senai faz para desenvolver as pessoas é de extrema importância”, comenta o superintendente da Fiems, Luiz Fernando Buiainain. “Hoje, vamos capacitar o nosso pessoal para que eles possam levar a melhor educação aos alunos. É através da educação, através do desenvolvimento das pessoas que a gente cresce e consegue desenvolver ainda mais a indústria do Mato Grosso do Sul, aplicando esse conhecimento na prática”.
O evento começou com histórias de vida e carreira de vários alunos e egressos da instituição, muitas construídas a partir das capacitações do Senai, falando também sobre o carinho de cada um pelos professores que os apoiaram nesse processo. “Vocês ajudam a educação e transformam vidas”, afirma Mangialardo. “Os docentes, técnicos, engenheiros e profissionais da linha de frente são a grande essência do Senai, quem faz acontecer no dia a dia e também está, todos os dias, se aprimorando. São dias de imersão, aprendendo e compartilhando. O resultado disso é um sucesso tremendo”.
As palestras tiveram início com a fala de um dos criadores da metodologia de competências, usada há 14 anos pelo Senai no Brasil, o gerente de tecnologia e inovação do Senai Goiás, Rolando Vargas. De acordo com o gerente, a abordagem tem como ponto de partida a definição do perfil profissional a ser formado por cada capacitação. “Dentro do ambiente de estudo e da realidade de cada estado, criamos situações de aprendizagem que tornem a experiência mais atrativa e real para o estudante. O itinerário formativo gera várias saídas, competências e habilidades diversas, ajudando as pessoas certificadas a entrar no mercado de trabalho”.
Para o palestrante Thiego Brandão, coordenador de wordskills e parcerias do Senai Paraíba, a metodologia do SENAI é resultado de um trabalho focado em capacitar e promover uma força de trabalho qualificada, competitiva e produtiva. “Assim, geramos renda para os trabalhadores, geramos riqueza para o estado e fazemos com que Mato Grosso do Sul continue nesse ciclo virtuosíssimo de crescimento econômico, com justiça social e desenvolvimento”.
Entre os participantes esteve Angélica Pereira, coordenadora pedagógica e secretária escolar do Senai na Região Norte do estado. Ela conta que o Senai atua junto à demanda profissional local de grandes usinas de açúcar e álcool com cursos em áreas como mecânica, açúcar e álcool, automação industrial e eletrotécnica, trocando conhecimentos como esses com os de outros colaboradores do MS. “A troca de experiências representa o Senai na prática, esse é o diferencial. Nossos instrutores se encontram com outros colaboradores, veem as boas práticas que outras unidades fazem e levam para a nossa região também”.
A coordenadora da unidade de Rio Verde de Mato Grosso, Nikely Lemos, destaca a riqueza da diversidade de realidades e estratégias. É muito importante esse alinhamento institucional, essa troca de experiência mesmo entre as instituições, conhecer o pessoal também e levar um pouco do aprendizado dos nossos mentores, que estão aí hoje trazendo conhecimento para nós. Nós tivemos muitas experiências aqui, muitas novidades. Essa é uma imersão de muito aprendizado que também vamos compartilhar com a nossa equipe”.
